Liebe Kolleginnen und Kollegen,

nach den aufregenden Wochen rund um die Intendantinnen-Neuwahl ist in den vergangenen Tagen wieder eine gewisse Ruhe im rbb eingekehrt – die hoffentlich kein Ausdruck von Resignation ist. Denn tatsächlich stehen einige, für den rbb und uns Freie gleichermaßen wichtige Entscheidungen an – die aber wohl bis zum Wechsel an der rbb-Spitze zumindest teilweise liegenbleiben werden. #lameDuck

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

es sind die vielen Interview-Anfragen von Kollge:innen anderer Medien, die die Freienvertretung an den Jahrestag eines der dunkelsten Kapitel in der Geschichte des rbb erinnert haben. Fast auf den Tag genau vor einem Jahr enthüllte der ‚Business Insider‘ das, was den gesamten rbb ins Wanken bringen sollte. Ein denkwürdiges Datum, das auch unsere Interimsintendantin in ihrem Update aufgreift. Erster Impuls war damals, die Vorwürfe als Kampagne eines dem öffentlich-rechtlichen Rundfunk feindselig gesonnenen Medienunternehmens abzutun. Wie falsch diese Annahme war, wissen wir nach einem Jahr schmerzvoller, nicht enden wollender Aufarbeitung nur zu gut!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

and the Winner is … Ulrike Demmer! Soweit die Nachricht des Tages. Und wie jetzt weiter?

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

holla, was für eine Woche. Die Sitzung des rbb-Rundfunkrats am Donnerstag war mal wieder was für die Rundfunkgeschichte (wenn auch leider nach Art des Hauses eher auf die ungute Weise). Die Belegschaftsversammlung stand nur wenig nach, wenn auch ganz anders. Und in der kommenden Woche geht wohl es Schlag auf Schlag so weiter.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

viele rbb-Freie dürften derzeit zittern, was zuerst kommt: Ein Ankündigungsschreiben über die Beendigung oder wesentliche Einschränkung ihrer Tätigkeit aufgrund der massiven Einsparungen im Programm. Oder die Tarifeinigung über einen Beendigungsschutz aka Bestandsschutz, der sie womöglich vor den schlimmsten Auswirkungen dieser Kürzungen schützen würde. Auch die Freienvertretung kann hier keine fundierte Einschätzung geben. Allerdings kommen die Einschläge bei den Programmkürzungen näher.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

gute Kommunikation ist doch alles – gerade in einem Unternehmen, dessen Kernaufgabe Kommunikation ist. Sollte man meinen, kann aber auch gehörig schief gehen. Das zumindest konstatieren die Kolleg:innen der Hörfunk-Nachrichten. Denn erst etliche Wochen nach Verkündung der sog. „strategischen Weichenstellung“, die von vielen als Euphemismus für „knallharten Sparkurs“ verstanden wird, kommt ein weiteres Riesenloch in der Senderkasse zum Vorschein. Die gute Nachricht: alle Hörfunkwellen bleiben wie versprochen erhalten. Die schlechte: es müssen zusätzliche 500.000 Euro bei den Radioprogrammen eingespart werden. Der Rotstift soll nun bei den HF-Nachrichten angesetzt werden. Eine Arbeitsgruppe (hauptamtlich Verantwortlicher) eruiert „Synergiemöglichkeiten“ in dem Bereich. Die Rahmenbedingungen: die Morning-Shows aller Wellen sollen unangetastet bleiben und auch die landestypischen Nachrichten sollen nicht angefasst werden. Sparen ist vor allem in den Hörer:innen armen Randzeiten angesagt.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wann hat es das jemals gegeben? Einen (sender-)öffentlichen Austausch über das Prozedere und die Kandidat:innen-Auswahl zur anstehenden Intendant:innen–Wahl. Die in den letzten Monaten von der Belegschaft immer wieder lautstark geforderte Transparenz bei allen das Haus (und die Mitarbeitenden) betreffenden Entscheidungen scheint zumindest hier ernst genommen zu werden. Jedenfalls fühlte sich der neue Rundfunkratsvorsitzende, Oliver Bürgel, zu einer  Stellungnahme im Intranet veranlasst. Darin stellt er klar, dass er das gewählte und abgestimmte Verfahren einer öffentlichen Ausschreibung und einer Auswahl der eingegangenen Bewerbungen durch die Findungskommission nicht in Frage stellen wird.

„Die GTV-Verhandlungen stecken in der Sackgasse“, so sehen es die Gewerkschaften DJV und ver.di. Für die Beschäftigten des rbb bedeutet das, noch länger auf die Auszahlung des dringend benötigten Inflationsausgleichs und auf Lohn- bzw. Honorarsteigerungen zu warten. Und das in Zeiten weiterhin steigender Preise und großer wirtschaftlicher Ungewissheit für die rbb-Mitarbeitenden.

Viele von uns können schon lange nicht mehr nachvollziehen, wieso es bislang zu keiner Einigung gekommen ist. Nach zwei Warnstreiks, weiteren angekündigten Protestaktionen und der mittlerweile 8. ergebnislos verlaufenen Tarifrunde haben die allermeisten den Überblick verloren, wo genau die Knackpunkte liegen.

Das regelmäßig tagende Aktionsbündnis der freien Mitarbeitenden will Licht ins Dunkel der verfahrenen Tarifauseinandersetzung bringen und lädt deshalb alle Interessierten – freie wie feste Kolleg:innen – zu einer Informationsveranstaltung zum Thema ein. Selbstverständlich sind Expert:innen der Gewerkschaften eingeladen, die den Stand der Verhandlungen erläutern und aufzeigen, wie es weitergehen könnte oder sollte.

Die Veranstaltung findet am kommenden Montag, den 22. Mai 2023 um 19 Uhr per Teams statt.