Liebe Kolleginnen und Kollegen,
was lange währt, geht endlich los. Nach einer hektischen Woche voller Vorbereitungen muss es ja endlich mal zur Sache gehen! Die Freienvertretung drückt die Daumen… Staatsvertrag + 1.-Mai-Demo + Flächenoptimierung weiterlesen
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
nach der kurzen, tiefen Osterruhe zieht das Tempo wieder mächtig an, denn … Boxen-Woche + Frei im Mai + Ausgleichszahlungen weiterlesen
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
gleich mal vorweg: Dieser Newsletter enthält keinen (rpt keinen) Aprilscherz. Das muss man dazu sagen, sonst glaubt man nur die Hälfte, denn … Frei im Mai + Fortbildungshonorare + Freienkongress weiterlesen
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
da sagte der nette Meteorologe im Radio neulich, wir erlebten gerade einen Rauf-runter-Frühling. Die unbeständige Großwetterlage scheint auch auf gesellschaftliche und politische Entscheidungsprozesse abzufärben. Nein, damit ist ausnahmsweise mal nicht die Pandemie gemeint. Obwohl es die „Woche der Entschuldigungen“ in sich hatte! Freienrechte + Grüne Flotte + Chancengleichheit weiterlesen
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
auch in dieser Woche konnte sich die Freienvertretung über mangelnde Beschäftigung nicht beklagen! Dauerbrenner: die Sorgen der Kolleg*innen, die per Handstreich aus dem Vorabend gekickt werden sollen. Bestandsschutz für alle + Standorttrennung aufgehoben + Freienkongress naht weiterlesen
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
kurze Woche wieder mal – denn das aktuelle Homeoffice der Freienvertretung lag im Arbeitsort Berlin – mit Frauen(Feier-)tag.
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Und sehr sehr gerne hätten wir den freien Frauen im Sender die erfreuliche Mitteilung gemacht, dass der Gender-Pay-Gap endlich geschlossen ist. Die jüngsten Honorardaten für das Kalenderjahr 2020 zeigen tatsächlich: Frauen haben 2020 im Durchschnitt nur minimal weniger Honorare bekommen als Männer (337,98 Euro), die Abweichung liegt unter einem Prozent … Gender Pay Gap + Cutter*innen + Bestandsschutz weiterlesen
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
leider stößt die Freienvertretung in Wochen wie diesen schmerzlich an die Grenzen ihrer bescheidenen Kapazität – und bittet um Nachsicht bei allen, um deren Anliegen wir uns leider nicht mit der angemessenen Schnelligkeit und Sorgfalt kümmern konnten. zibb + Selbsttests + Feiertag weiterlesen
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
das alles überschattende Thema war auch in dieser Woche die Einstellung von zibb und rbb um6 zum Ende des Jahres. Schon am letzten Freitag haben nach unserer Kenntnis 74 Freie ein Schreiben im Briefkasten gefunden, in dem der rbb ihnen die Beendigung oder wesentliche Einschränkung ihrer Tätigkeit ankündigt. Eine völlig neue Dimension – Entlassungen von Freien in dieser Größenordnung hat es zumindest seit der Einstellung von Radio Multikulti nicht gegeben. zibb und rbb um6 + Freie in den Personalrat + Umfrage Diversität im rbb weiterlesen
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
manchmal wünscht man sich wirklich, dass weniger los gewesen wäre. Die Woche begann mit einer echten Hiobsbotschaft – mit existenziellen Folgen für viele rbb-Freie. Am Montag verkündeten Programmdirektor Schulte-Kellinghaus und der designierte Chefredakteur Biesinger, dass die TV-Magazine zibb und rbb um6 zum Jahresende eingestellt werden und durch neue Formate ersetzt werden sollen. Geplant sind eine weitere Nachrichtenausgabe von rbb24, ein „Servicemagazin“ sowie ein Promi-Talk. Das Ziel: Einsparungen und mehr Quote. Konkret sollen die neuen Formate 2,3 Millionen Euro – d.h. rund 40 % – billiger sein als die alten und dabei einen zweistelligen Marktanteil erreichen. Mehr Quote für weniger Geld – kann das klappen? Wir sind mehr als skeptisch. Einstellung rbb um6 und zibb + + Freie in den Personalrat ++ Abrechnungsfehler weiterlesen
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
hat jemand in den vergangenen Wochen Newsletter ohne klickbare Links bekommen? Tut uns leid, wir arbeiten mit dem Support an einer Lösung. Zur Sicherheit gibt es den Newsletter ja immer in voller Pracht unter https://www.rbbpro.de …
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… und dort gibt es auch alle Details zu unserer Bestandsschutz-Umfrage. Vielen Dank an die vielen Teilnehmer*innen! Wir haben fast die Hälfte unserer kleinen, aber feinen Zielgruppe (knapp 900 feste Freie ohne Bestandsschutz) erreicht, schon das ist ein starkes Signal. Bei anderen Umfragen freut man sich schon, wenn die Beteiligung bei 10-20 Prozent liegt. Bestandsschutz-Umfrage + Krankengeld + Compliance weiterlesen