Beendigungen + Tarifverhandlungen + Infocafé

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

nach der Sommerpause und dem hoffnungsvollen Intendantinnenwechsel ist jetzt leider endgültig Schluss mit Verschnaufen: Der wirklich unerfreuliche Teil am Vernau-Sparkurs hat begonnen. Die ersten Beendigungsmittteilungen liegen in den Briefkästen. Wir beraten die Betroffenen, so gut wir eben können. Und wer jetzt keinen Anwalt hat, sollte sich langsam beeilen – der rbb-Sparkurs ist immerhin für Arbeitsrechtler ein kleines Konjunkturpaket.

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Schritt in die richtige Richtung bei Tarifverhandlungen zur Beschäftigungssicherung

Bei der Verhandlungsrunde am 4. September hat die rbb-Delegation den Gewerkschaften ver.di und DJV Entgegenkommen bei der bisher strittigen Berechnung von Ausgleichsansprüchen signalisiert. Im Rahmen einer Gesamtlösung sei der rbb bereit, den Durchschnitt der zurückliegenden drei Kalenderjahre einschließlich der seitdem erfolgten Tarifsteigerungen als Basis des Bestandsschutzes heranzuziehen. Das ist aus unserer Sicht ein Schritt in die richtige Richtung, reicht aber noch nicht aus. Der Tarifvertrag sieht bei vergleichbaren Fällen fünf Jahre vor. Wir sind nach wie vor davon überzeugt, dass dieser Zeitraum die oft unregelmäßigen Beschäftigungsverläufe gerechter abbildet als drei Jahre.

Wir haben einen neuen Verhandlungstermin am 21. September verabredet und wollen dort Kompromissmöglichkeiten für zwei weitere Knackpunkte finden. Neben der Einrichtung einer paritätischen Konfliktkommission, die über Härtefälle entscheiden soll, fordern die Gewerkschaften u. a., dass analog zu Angestellten nach 15 Jahren Beschäftigungszeit eine Beendigung nur noch aus wichtigem Grund erfolgen darf.

Eure gewerkschaftliche Verhandlungsdelegation

ver.di: Marika Kavouras
DJV: Michael Hirschler, Christoph Hölscher, Christoph Reinhardt

Intendantinnen-Wechsel + Mobile Arbeit + Freienkongress

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

was für eine Woche! Nachdem der rbb in den Sommerferien recht lethargisch vor sich hin schlummerte, ein wenig gefangen im „Lame-Duck-Modus“ der Noch-Intendantin, platzten in den letzten Tagen gleich mehrere bemerkenswerte Ereignisse in die apathische Ruhe. Das für den rbb – und uns alle – vermutlich wichtigste: Habemus Intendantin MIT unterschriebenem Arbeitsvertrag. Gestern fand zeitgleich zur „Abschiedsparty“ aka Belegschaftsversammlung der diensthabenden Chefin die Unterzeichnung hinter verschlossenen Türen im HdR statt. Auf den letzten Drücker. Heute tritt Ulrike Demmer ihren Dienst an. „Mehrheitlich“, so heißt es, ist der neue Vertrag vom Verwaltungsrat beschlossen worden.

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Verwaltungsrat + 5-Tage-Prognose + CNC-GBU

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

heute enden nicht nur die klimatisch recht wechselhaften Sommerferien in der Region (mit einem angekündigten unwetterartigen Gewitter – sollte das ein schlechtes Omen sein?) …heute hat der Verwaltungsrat in einer Sondersitzung NICHT über den Arbeitsvertrag unserer (neuen) obersten Chefin abgestimmt. Die Beratungen seien noch nicht abgeschlossen, so wird verlautbart. Gesteigerter Diskussionsbedarf? Ist das nun ein gutes oder ein schlechtes Zeichen? Man strebe einen Beschluss zum Dienstvertrag aber noch im August an. Hhm! Das wäre dann auch höchste Zeit. Die Älteren erinnern sich, dass die Amtszeit unserer Interimsintendantin im nächsten Monat endet. Bis dahin sollte eine Nachfolge auch vertraglich in trockenen Tüchern sein. Aber der rbb wäre nicht der rbb, wenn nicht alles wieder ein bisschen anders liefe …

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BI-Vorwürfe + Inforadio-Kürzungen + „Tarifgipfel“

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

dem diensthabenden Freienvertreter kam es diese Woche manchmal so vor, als lähme den rbb ein geradezu epischer Kampf zwischen Vergangenheit und Zukunft. Wobei die Vergangenheit dunkle Schatten auf jeden Versuch wirft, so etwas wie Zuversicht oder Aufbruchstimmung zu entwickeln. Vielleicht führt auch die drückende Hitze der vergangenen Tage zu solchen düsteren Assoziationen. Womöglich sind es aber auch Momente wie am Mittwoch: Ausgerechnet als der Entscheidungskreis des Zukunftsprozesses ein (vorerst) letztes Mal zusammensitzt, macht ein neuer Bericht des „Business Insider“ über vermeintliche Unregelmäßigkeiten rund ums Digitale Medienhaus die Runde.

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Beendigungen + Tarifverhandlungen + Kantine

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

ist das noch das ganz normale Sommerloch oder was Schlimmeres? Dem frisch aus dem Urlaub zurückkehrten „Freienvertreter vom Dienst“ kam der rbb in dieser Woche jedenfalls besonders ruhig und leer vor, geradezu verödet. Flure und Büros? Verwaist. Kantine? Nachmittags zu. Das Intranet-„Update“? Zwei Wochen alt. Vielleicht Folge einer Mischung aus Schulferien, „Übergangsvakuum“ und Spardepression? Klar scheint jedenfalls: Richtungsweisende Entscheidungen oder Initiativen wird es bis zum Antritt der „Neuen“ – Intendantin Demmer wird vermutlich irgendwann im September anfangen – wohl nicht mehr geben. Dafür werden die Folgen der Weichenstellungen unserer scheidenden Chefin Vernau immer deutlicher spürbar.

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Weitere Runde bei Tarifverhandlungen Beschäftigungssicherung

Am 11. August sind die Delegationen des rbb und der Gewerkschaften ver.di und DJV erneut zu Verhandlungen über eine Beschäftigungssicherung für freie Mitarbeiter:innen zusammengekommen. Dabei wurde weiter an konkreten Formulierungen gearbeitet, aber auch festgestellt, dass in wesentlichen Punkten nach wie vor Dissens besteht. Strittig sind u.a. die gewerkschaftliche Forderung nach einem Schutz vor Beendigungen nach 15 Jahren – vergleichbar dem von Festangestellten -, die Berechnungsgrundlage der Honorargarantie sowie ein Verfahren in Konfliktfällen. Am 4. September sollen die Verhandlungen weitergehen.

Eure gewerkschaftliche Verhandlungsdelegation

Ver.di: Marika Kavouras, Kathlen Eggerling, Dagmar Bednarek
DJV: Michael Hirschler, Christoph Hölscher

Kantine Potsdam + Findungskommission + Pflegeversicherung + ARD-Freienkongress

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

während andere Urlaub machen und sich entspannt unterm Sonnen- äh Regenschirm ausstrecken…. 😉 geht in der Freienvertretung die Arbeit natürlich weiter! Zugegeben, auch hier mit deutlich reduziertem Pensum, denn viele freie Kolleg:innen sind ganz offenbar auch nach der „gemeinsamen Sommerfrische“ noch außerhäusig. Auch unsere Noch-Chefin genießt ihren wohlverdienten Urlaub. Wie lange sie nach ihrer Rückkehr allerdings an ihren Interims-Arbeitsplatz zurückkehren wird, ist immer noch nicht bekannt. Ob die „Neue“ schon Anfang September oder doch erst Mitte des Monats oder gar noch später(?) das Ruder übernimmt, kann aktuell niemand beantworten. Der in der Regel gut informierte Flurfunk will wissen, dass die Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag unserer obersten Führungskraft noch fehlt.

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