Liebe Kolleginnen und Kollegen,

eigentlich sollte dieser Newsletter mit einer richtig guten Nachricht losgehen. Denn die rbb-Freienvertretung hat beim Freienkongress am letzten Wochenende in Köln „Das dicke Brett“ abgeräumt, den vom ARD-Freienrat vergebenen Preis für besonders freienfreundliche Maßnahmen bzw. Aktionen. Doch der Jubel muss warten…s.u.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

schöne Grüße aus Köln! Die Freienvertretung trifft sich heute mit den Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Sendern zum Freienkongress, zum ersten Mal wieder in Präsenz nach der Corona-Unterbrechung – der erste Tag heute war schon super, morgen geht es weiter.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

immer an das Positive denken: Der #bestandsschutzfüralle-Tarifvertrag rückt unaufhaltsam näher! Eine Ehrenrunde wollen sich die Gewerkschaften und die rbb-Verhandlungsdelegation aber noch leisten und am 20. Oktober den finalen Text absegnen. Dann fehlt noch die Zustimmung der Gremien (einerseits von ver.di und DJV, andererseits der rbb-Verwaltungsrat). Wenn nichts dazwischenkommt, tritt der Tarifvertrag zum 1.1.2024 in Kraft.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

ist das Glas nun halb voll oder halb leer? Freuen wir uns über einen Tarifabschluss, der den meisten Freien neben 2,8 Prozent mehr Honorar und 3000 Euro Inflationsausgleich endlich auch eine gerechte Fortbildungsvergütung bringt? Oder sind wir fassungslos darüber, dass die Miniangleichung im Honorarrahmen Programm von Stufe 4 auf 5 wohl viele Freie ihren bisherigen Anspruch auf Zuschläge und bezahlte Mehrarbeit kosten wird? Wir müssen zugeben: Die dicken Kröten, die die Gewerkschaften offenbar zu schlucken bereit sind, trüben unsere Freude über den Tarifabschluss erheblich – und werden wohl für neue Ungerechtigkeiten und Konflikte im rbb sorgen.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

was für eine Woche! Eine derartige Anhäufung guter Nachrichten ist die krisengebeutelte Belegschaft ja gar nicht mehr gewöhnt. Mit Hiobsbotschaften können wir mittlerweile recht souverän umgehen… und jetzt sowas!

Die rbb-Freienvertretung ist seit mehreren Jahren Ansprechpartner, wenn es um die Angelegenheiten der freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des rbb geht. Auch jetzt nehmen wir gerne Stellung zu der vorgelegten Synopse vom 23.08.2023, insofern er die Angelegenheiten von Arbeitnehmerähnlichen betrifft. Ausdrücklich verweisen wir auch auf unsere Stellungnahme vom 27. Oktober 2022, in der wir bereits Vorschläge zu verschiedenen Neuregelungen gemacht hatten.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

nach der Sommerpause und dem hoffnungsvollen Intendantinnenwechsel ist jetzt leider endgültig Schluss mit Verschnaufen: Der wirklich unerfreuliche Teil am Vernau-Sparkurs hat begonnen. Die ersten Beendigungsmittteilungen liegen in den Briefkästen. Wir beraten die Betroffenen, so gut wir eben können. Und wer jetzt keinen Anwalt hat, sollte sich langsam beeilen – der rbb-Sparkurs ist immerhin für Arbeitsrechtler ein kleines Konjunkturpaket.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

jetzt ist sie also da, die neue Intendantin! Mit Dienstvertrag, frisch bezogenem Büro in Potsdam – und der Einstand unter der Eiche ist auch überstanden. Faites votre jeu, Frau Demmer, neues Spiel neues Glück! Die Freienvertretung wünscht selbstverständlich (und nicht ganz uneigennützig) viel Erfolg.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

was für eine Woche! Nachdem der rbb in den Sommerferien recht lethargisch vor sich hin schlummerte, ein wenig gefangen im „Lame-Duck-Modus“ der Noch-Intendantin, platzten in den letzten Tagen gleich mehrere bemerkenswerte Ereignisse in die apathische Ruhe. Das für den rbb – und uns alle – vermutlich wichtigste: Habemus Intendantin MIT unterschriebenem Arbeitsvertrag. Gestern fand zeitgleich zur „Abschiedsparty“ aka Belegschaftsversammlung der diensthabenden Chefin die Unterzeichnung hinter verschlossenen Türen im HdR statt. Auf den letzten Drücker. Heute tritt Ulrike Demmer ihren Dienst an. „Mehrheitlich“, so heißt es, ist der neue Vertrag vom Verwaltungsrat beschlossen worden.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

heute enden nicht nur die klimatisch recht wechselhaften Sommerferien in der Region (mit einem angekündigten unwetterartigen Gewitter – sollte das ein schlechtes Omen sein?) …heute hat der Verwaltungsrat in einer Sondersitzung NICHT über den Arbeitsvertrag unserer (neuen) obersten Chefin abgestimmt. Die Beratungen seien noch nicht abgeschlossen, so wird verlautbart. Gesteigerter Diskussionsbedarf? Ist das nun ein gutes oder ein schlechtes Zeichen? Man strebe einen Beschluss zum Dienstvertrag aber noch im August an. Hhm! Das wäre dann auch höchste Zeit. Die Älteren erinnern sich, dass die Amtszeit unserer Interimsintendantin im nächsten Monat endet. Bis dahin sollte eine Nachfolge auch vertraglich in trockenen Tüchern sein. Aber der rbb wäre nicht der rbb, wenn nicht alles wieder ein bisschen anders liefe …