Save the Date: Erster bundesweiter ARD-Freienkongress im rbb

Allgemein

Bis vor kurzem war er nur eine Idee, jetzt nimmt der von der rbb-Freienvertretung initiierte Freienkongress Formen an. Es gibt noch viel vorzubereiten, Podiumsteilnehmer, Gesprächspartner, Experten müssen noch eingeladen, Inhalte diskutiert werden. Doch das Grundgerüst steht und dabei geht es rund um die Freien – beim ARD-Freienkongress am 22. und 23. April 2016 im Studio A des rbb. Save the Date: Erster bundesweiter ARD-Freienkongress im rbb weiterlesen →

Perspektiv(gespräch)e für Freie!

Freienvertretung

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

seit langem fordert die Freienvertretung, dass auch Freie Anspruch auf regelmäßige Gespäche mit ihren Chefs haben sollen. Grundsätzlich ist die Geschäftsleitung auch dafür, für verantwortungsvolle Personaler ist das sowieso alternativlos. Angeblich hat die Personalabteilung schon seit langen einen Plan in der Schublade, aber umgesetzt hat der rbb bisher nichts davon. Perspektiv(gespräch)e für Freie! weiterlesen →

Mehr Schutz für Familien

Soziales

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Freienvertretung beschäftigt sich immer wieder mit der Situation freier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Arbeit und Familie vereinbaren müssen. Je nach Abteilungs(leitung) läuft vieles schon gut, aber immer wieder gibt es Probleme mit einem reibungslosen Wiedereinstieg, wenn die Kinder aus dem Gröbsten raus sind.

Wir meinen: um die Situation zu verbessern, muss zunächst einmal systematisch ausgewertet werden, wie gut oder wie schlecht Eltern wieder in den Job kommen. Und jeder einzelne sollte einen Anspruch haben, nach der Auszeit wieder in dem Umfang beschäftigt zu werden wie zuvor. Mehr Schutz für Familien weiterlesen →

Verwaltungsgericht: Mitwirkung bei Beendigung bleibt wirkungslos

Freienvertretung

Das Berliner Verwaltungsgericht hat am Donnerstag zum ersten Mal über eine Klage der Freienvertretung entschieden. Wir wollten durchsetzen, dass die Freienvertretung vor der Beendigungsmitteilung an einen Freien genauso mitreden darf wie der Personalrat vor der Kündigung eines Arbeitnehmers. Bisher dürfen wir nur mitreden, wenn die (An-)Kündigung schon erfolgt ist und die Frist läuft. Unser Argument: Mitwirkung an einer bereits getroffenen Entscheidung ist sinnlos. Unseren Antrag hat das Gericht allerdings zurückgewiesen. Verwaltungsgericht: Mitwirkung bei Beendigung bleibt wirkungslos weiterlesen →

Im Wortlaut: Antrag Freien-Frauen-Förderung

Allgemein, Freienvertretung

Berlin, 24.11.2015

Antrag zur Förderung arbeitnehmerähnlicher Frauen im rbb

Präambel

Geschäftsleitung und Freienvertretung stimmen darin überein, dass Frauen nicht aufgrund ihres Geschlechtes benachteiligt werden dürfen und dass bestehende Benachteiligungen abgebaut werden müssen. Zu diesem Zweck ergreift der rbb unverzüglich Maßnahmen und entwickelt sie kontinuierlich fort, um die beim rbb eingesetzten arbeitnehmerähnlichen Frauen besonders zur fördern. Im Wortlaut: Antrag Freien-Frauen-Förderung weiterlesen →